自治区党委管理干部任职前公示办法

（2009年10月10日 ·新党组〔2009〕26号）

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，完善干部选拔任用工作机制，扩大选人用人民主，进一步扩大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》有关规定，制定本办法。

一、公示对象

1．提拔担任自治区党委管理的委任制领导职务拟任或推荐人选。

2．巡视员、副巡视员拟改任同级领导职务的人选。

3．拟提拔享受为正、副厅级待遇的人选。

特殊岗位可不进行任前公示。

二、公示范围

1．提名为自治区党委管理领导职务的拟任或推荐人选，除在本人所在单位公示外，以信函的形式向自治区党代表及自治区纪委委员公示。

2．巡视员、副巡视员拟改任同级领导职务的人选，拟提拔享受正、副厅级待遇的人选，原则上在本人所在单位张贴公示，或在系统内公示。

三、公示内容

1．拟任人选的姓名、性别、族别、出生年月、籍贯、参加工作时间、政治面貌、学历学位、现任职务、拟任(提名)职务；

2．受理单位和举报电话；

3．公示起止时间。公示期为7个工作日，从发布公示之日起计算。

四、公示程序

1．在自治区党委常委会研究决定或自治区党委全委会表决通过后，由自治区党委组织部负责公示。

2．受理群众意见，对反映的问题进行调查核实。

3．调查核实确有问题的，自治区党委组织部根据调查核实情况提出处理意见，并向自治区党委常委会汇报，由自治区党委常委会对拟任或推荐人选作出是否任用或推荐的决定。

4．自治区党委组织部或公示对象所在单位党委（党组）以适当方式向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。

六、受理群众意见

公示期间对反映公示对象问题的来信、来电、来访组织部要认真受理。对公示期间没有收到反映的拟任或推荐人选，按照自治区党委常委会议研究决定及时办理任职手续；对公示期间反映拟任或推荐人选的问题，根据所反映问题的性质，可由组织部负责调查了解或责成有关单位党委（党组）调查了解；对于群众举报涉嫌违纪违法的重大问题，可移交自治区纪委调查核实。调查结论须对调查情况是否影响提拔任用或提名推荐提出明确意见。

七、调查结果的处理

根据公示反映问题的调查结果，由自治区党委组织部研究提出意见。

1.反映问题不存在的，即办理任职手续；

2.反映问题属于一般性缺点、不足，不影响干部提拔使用的，应及时办理任职手续，并在任职谈话时向干部指出存在的问题，督促其改正；

3.对问题属实影响提拔使用的，提出撤销干部任用的建议，报请自治区党委常委会议复议决定；

4.对反映问题的性质比较严重，一时难以查实又不能轻易否定的，由自治区党委组织部研究提出暂缓任用的建议，报自治区党委书记审批。暂缓任用的时间一般不超过三个月。