自开学以来，指挥战术系通过多举措，积极构建校局合作、联合育人机制，努力打造“会讲、敢做、善总结”的人才培养模式。

一是“严格管理”,落实各项规章制度。指挥战术系对驻训教官严格管理，从一日生活制度着手，严抓教学质量。培养优良的纪律作风，保持良好的警容风纪，树立警务技能教官的良好形象。

二是“量体裁衣”,推行人尽其才。根据指挥战术系驻训教官的业务强项合理分工，充分挖掘个人潜力，更好的体现了教官“来自实战、紧贴实战、服务实战”的教学宗旨。

三是“集体备课”,提高综合素质。通过大家积极讨论，集思广益，博采众长，在讨论的过程中相互启发，在思想的碰撞中擦出智慧火花。

四是“以点带面”,鼓励扬长补短。通过以老带新、座谈会、教学视频共享等形式交流教学和实战经验，实现了优势互补、资源共享，为打造“会讲、敢做、善总结”的人才培养模式奠定了良好的基础。从而提高了年轻教官的教学水平和业务实践能力。

指挥战术系

2015年5月10日