本科教学工作合格评估专家组现场考察后，学院紧盯自评发现和专家反馈的问题，着力师资队伍建设方面问题整改，政治部组织人事处多措并举，助力师资队伍能力提升。

一是积极推进教师到行业院校学习交流工作。立足“区位优势明显、办学特色鲜明、符合实战需要”的公安本科院校办学定位，选派政治过硬、具有发展潜力的教师，尤其是青年教师到疆外行业院校开展学习交流，为丰富教师专业知识，多渠道提升教师教学科研水平提供有力保障。二是举办青年教师教育教学及科研能力提升培训班。与师范大学合作，组织学院30名青年教师参加暑期青年教师教育教学及科研能力提升培训班，采取讲授式、案例式、研讨式等教学方法，提升青年教师思想政治素养，树立大学教育理念，创新教学方法，掌握教学技巧，提高教学研究及科学研究能力。三是深入开展“校局合作”。按照“教师下基层所队锻炼6个月，新入职教师入职后3年内应参加不少于1年的公安实践锻炼，公安专业教师每3年到公安实战部门累计不少于6个月的实践锻炼”原则，在全院范围内进行了多次组织动员，为进一步推动“校局合作”，推进公安教育训练理论与实战相结合，实现“教学练战一体化”打下坚实基础。