根据自治区党委统一部署，2025年4月1日至6月20日，自治区党委第十巡视组对新疆警察学院党委（以下简称学院党委）开展了常规巡视。2025年8月15日，自治区党委巡视组向学院党委反馈了巡视意见。根据巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡视整改主体责任情况

（一）统一思想认识，提高政治站位。学院党委坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，贯彻落实自治区党委巡视工作要求，始终把巡视整改作为重大政治任务，作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治要求，作为落实全面从严管党治警治校的重要抓手，切实增强抓好巡视整改和成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）明确整改目标，深化标本兼治。学院党委坚决扛起巡视整改主体责任，第一时间专题研究制定整改方案，建立“三个清单”，实行“每月汇总、季度通报、到期销号”闭环管理机制。坚持把巡视整改和成果运用与深入学习贯彻党的二十届四中全会精神相结合，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育相结合，与开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、高校领域突出问题系统整治等相结合，聚焦反馈问题精准发力，以巡视整改推动各项工作提质增效。

（三）凝聚整改合力，强化责任落实。学院党委成立由党委书记任组长、班子成员任副组长及成员的巡视整改工作领导小组。党委书记认真履行第一责任人责任，召开党委会12次、工作推进会8次，专题听取整改推进汇报8次，组织召开专题和年度民主生活会，带头研究、推动整改。班子成员积极督促分管部门落实整改任务，逐项审核把关，并将整改情况纳入述职述责述廉报告。各部门按照职责分工，相互协调配合，细化工作落实，形成上下联动、合力整改工作格局。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是关于教育科技人才工作的重要论述，理论指导实践方面

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是将习近平总书记关于教育科技人才工作的重要论述列入学院党委理论学习中心组必学内容，严格落实“第一议题”制度，推动理论学习走深走实、入脑入心。二是落实年度党委理论学习中心组学习计划，细化12个学习专题，坚持专题讲座、辅导报告与重点发言、集体研讨相结合，用好红色资源、文化资源和网络资源，增强理论学习吸引力与感召力。三是坚持学用结合，班子成员围绕公安高等教育高质量发展、学生综合能力提升、新校区建设等实地调研，形成调研报告8篇，并开展专题交流研讨，深入研究解决制约学院发展的瓶颈问题。四是主要领导审核把关班子成员的发言材料，每次集体学习安排部分院领导重点发言，其他成员书面交流做到100%全覆盖。

2.聚力服务新疆工作总目标。一是加强有组织科研，牵头立项自治区重大科技项目，校级科研项目向重点选题倾斜。在《新疆警察学院学报》开设特色专栏，依托现有科研平台，产出一批科研成果，为新疆社会稳定和长治久安提供智力支撑。二是充分利用对口援疆资源，建立校局专兼职培训师资队伍，增设大数据应用、人工智能、防范电信网络诈骗、警犬训练和使用等新兴警务技术培训课程，搭建学历继续教育交流平台和沟通桥梁，持续提升民辅警学历层次和综合素质。三是发挥公安部警务实战训练基地作用，推进培训管理平台建设，举办承办国内、国际专题研讨会2场次，深化国内外警务合作交流。

（二）关于落实立德树人、育警铸魂根本任务，推进中华民族共同体建设方面

1.推进铸牢中华民族共同体意识实践。一是将铸牢中华民族共同体意识的要求贯穿立德树人、育警铸魂全过程，融入课堂教学、社会实践、主题教育和网络教育相结合的教育体系。修订实践工作方案，积极申报实践教学基地，以项目落实推动工作提质增效。二是推动铸牢中华民族共同体意识见行见效，组织开展专项督查、考核通报，提升工作质效。三是将青少年“筑基”工程纳入年度工作要点，作为重点任务抓实推进，深化大中小学思政课一体化联盟共建，以实战实训、暑期“三下乡”社会实践活动、各类比赛竞赛为载体，创新育人方式，推动青少年“筑基”工程落地见效。四是深入开展“三进两联一交友”活动，落实假期“六个一”工作部署，持续深化家校协同联动育人机制，以结对共建活动促进交往交流交融。

2.扎实推进文化润疆工作。一是健全忠诚教育常态化育人机制，系统挖掘整理毕业生中英烈英模先进事迹，打造精品红色微课，常态化开展公安英模进校园活动，构建“英烈事迹感召+英模现场授课+校外基地实践”全方位育人格局。二是将中华优秀传统文化、警察文化深度融合纳入校园整体规划，分类打造校园文化主题宣传板块，构建线上线下联动、多点覆盖的文化传播体系。三是开展“中华优秀传统文化进基层”主题活动，常态化组织红色教育基地研学，举办“石榴籽·新警砺剑”第二课堂成果展示、“红五月”文体艺术节等各类主题活动30余场次，厚植学生爱国情怀，持续增进“五个认同”。

3.坚持思政课程与课程思政同向同行。一是对标教育部《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023年版）》，党委班子成员坚决扛牢育人政治职责，严格落实领导干部带头讲思政课制度。二是充分挖掘新疆公安红色资源，征集编制课程思政优秀案例，全方位、立体式讲好新时代新疆警察故事。三是发挥马克思主义学院和2个名师工作室辐射引领作用，为7所中职院校举办2期思政课教师教学能力提升培训班，开展思政课程学术研讨和专题讲座9场次，组织师生到实践基地上好“行走的思政课”“场馆里的思政课”。配齐配强马克思主义学院教师队伍，教学科研成果实现新突破。四是推动智慧教学载体建设与思政教育深入结合，紧跟时政每月更新“大思政课”体验中心主题内容，数智赋能思政教育提质增效。

4.持续加强学风教风建设。一是开展“强警风 优教风 正学风”活动，召开教风学风建设联席会议6次。制定教学运行和教学成果奖励等制度，开展基层教学组织集中教研活动，提升教学实战性和课堂吸引力。二是严格警务化管理，完善学管干部听课制度，开展辅导员、学管干部职业能力素质培训6期242人次，优化学生作息制度与学习资源配置，完善考风建设体系，开展学业预警与帮扶活动。三是制定学生综合素质评定办法及其实施细则，完善公安联考相关实施方案，2026年全国公安联考平均成绩明显提高。举办政策宣讲、职业规划讲座、优秀校友返校经验分享等就业育人主题系列活动，邀请企业入校专场招聘，落实困难毕业生求职创业补贴申报工作，印发奖励办法，鼓励学生备考研究生及法律职业资格考试，全方位提升学生就业升学竞争力。四是制定师德师风建设重点任务清单，深化党员干部教师“八小时以外”监督管理，强化典型选树与宣传，筑牢师德师风防线。

（三）关于学院意识形态工作、防范校园安全风险方面

1.扎实做好新时代意识形态工作。一是全面落实意识形态工作责任制，制定专项整治方案，开展专题培训，加强正面宣传引导。二是紧盯意识形态领域各类风险源风险点，健全分析研判、风险提示、督促落实制度，坚持源头严防、过程严管、风险严控。

2.全面落实保密责任。一是开展保密风险排查评估，切实筑牢校园保密安全屏障。二是完善涉密资料及项目专人管理机制，规范涉密事项全流程管理，层层压实保密岗位职责。三是深化保密宣传教育，通过保密专题讲座、典型案例教育、全员保密知识测试等形式，持续强化教职工保密意识，推动保密要求入脑入心。

（四）关于落实公安院校教育教学改革，推动内涵式高质量发展方面

1.锚定办学定位推进发展。一是制定《学院本科专业发展规划（2025—2030年）》，重点支持特色公安专业发展，持续完善学科、专业、课程制度体系。二是修订《学院学科专业设置调整优化方案》，开展3个自治区级一流本科专业建设成效评估，开设2个公安特色微专业。三是加强特色专业教学研究成果转化，组织精干力量牵编公安部全国公安高等教育（本科）统编教材，获批自治区特色专业学院1个，获自治区教学成果特等奖1项。

2.不断提升科研育警能力水平。一是健全科研管理体系，完善激励机制，足额保障专项科研经费，对成功申报重大科研项目的团队及个人给予记功奖励。二是建立项目“全周期项目辅导”机制，通过学术沙龙、线上集中培训等形式，全流程辅导重大科研项目，提高立项成功率，2026年已立项厅局级项目5项。三是加强与上级科研管理部门、行业主管单位联系，签订教育科学规划课题联合基金协议，成功申报立项自治区科技重大专项、乌鲁木齐市揭榜挂帅项目。四是修订学科专业带头人选拔和培养管理办法，选拔确定8名专业带头人，夯实科研育警根基。

3.深化“战学研”深度融合。一是明确“双师型”教学团队组建要求，打造包含思政课教师、实战教官的教学团队，形成专兼协同、战教融合的育人格局。二是制定实战化教学改革相关规定，邀请公安一线民警、行业专家参与集体备课、联合授课和专题讲座，提升实战教官驻校任教效果，大力推行研讨式、案例式教学模式。完成公安机关精品课程、典型案例评审活动，挂牌2个示范教学实践基地，提升教学实战性。三是完善教师实践锻炼管理制度，组织教师到公安机关挂职历练，将实践锻炼表现及成效作为教师年度考核、职称评审的重要参考。

（五）关于领导班子、干部人才队伍和基层组织建设方面

1.充分发挥班子示范引领作用。一是严格落实党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”等制度，加强议事规则和相关制度解读、培训，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。二是修订完善《新疆警察学院章程》，组织教职工代表大会换届，2026年4月上旬召开第二届教职工暨工会会员代表大会，充分发挥民主监督作用。三是严格落实党内政治生活制度，规范领导干部双重组织生活，集中整改期内班子成员参加所在党支部主题党日活动28人次，指导分管党支部持续强化政治功能和组织功能。

2.统筹谋划队伍建设。一是制定干部队伍建设规划（2025—2028年），积极争取专项资金和项目支持，健全人才引进机制，拓宽人才引进渠道。二是严格外聘专家日常管理和任期考核，发挥专业引领、实战支撑、育人提质作用。三是修订《学院银龄教师招聘引进管理办法》，积极引进具有高学历、高职称银龄教师。

3.加强基层组织建设。一是确定2026年党建“打基础、强规范”目标任务，细化工作措施22条。召开党建主题座谈会3场次，每季度开展督导检查。二是严格主题党日活动刚性要求，推行“主题党日+”模式，科学制定年度活动计划，不断增强组织生活吸引力和实效性。三是加强学生党员教育管理服务，规范核查党员档案，做好毕业生党员组织关系转接工作，强化流动党员监督管理。四是优化党建带团建机制，打造“沉浸式”团课活动教学场景，搭建“行走的团课”实践育人平台，提高共青团吸引力和凝聚力。

（六）关于落实全面从严管党治警责任、强化重点领域监督方面

1.压紧压实全面从严治党主体责任。一是坚决扛起管党治党政治责任，巡视整改以来专题研究部署全面从严治党工作3次，党委会研究有关议题28个，推进全面从严治党向纵深发展。二是党委书记落实“四个亲自”，召开专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况报告。班子成员听取分管部门工作报告，纪委书记与各部门“一把手”谈话全覆盖，突出重点整治，开展警示教育。三是坚持政治巡察定位，选优配强巡察力量，提高工作质效。党委书记实地调研指导、听取汇报、点人点事，纪巡审联动，强化组办会商，将集中反馈与“一对一”反馈结合，压实整改责任，实施整改评估。拓展发现问题线索途径，提升巡察发现问题能力，提高处置精准度。

2.做实日常监督。一是拓展监督方式和监督范围，建设“码上巡察”平台，召开监督联席会议，将监督重点向“八小时以外”和重要节点延伸。二是修订学院“三化”建设年行动方案，新建修订制度6项，组织纪检监察干部参加审查调查业务、案件监督管理、信访举报工作规范化法治化正规化等专题培训，开展跟班锻炼，深化“三化”建设，锻造纪检监察铁军。三是健全纪检、审计、财务等部门联动机制，2025年12月16日召开监督工作联席会议，将巡视、审计、专项检查反馈问题列入日常监督重点。

3.紧盯重点领域廉政风险防控。一是加强工程项目招投标、政府采购、国有资金监管，修订《学院招投标管理办法》，规范工作流程，防范廉政风险。二是强化项目建设监管，明确各方责任，建立责任倒查机制，依法依规履行合同约定。严格执行重大事项集体决策、专业事项专家论证机制，引入第三方专家参与监理例会，确保项目建设全过程受控、实时动态纠偏。三是规范下属企事业单位财务管理流程，开展财务收支账目“回头看”，从严强化资金支付环节审核把关。

4.全面推动“四风”问题整治。一是锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，落实“过紧日子”的要求，严格经费管理、津贴发放，坚决杜绝任何违反“收支两条线”财政管理规定的行为。二是健全完善不正之风和腐败问题同查同治机制，加强校园食品安全管理，规范实战训练耗材费收取使用，严肃整治侵害学生利益问题。三是坚持月例会制度，定期调度教学科研、管理服务、校区建设等工作推进情况，重点督办、跟踪问效。开展“扩优提质”工作季度通报，加大先进典型选树表彰力度，完善考核评价机制，落实暖警爱警政策，持续营造创先争优良好氛围。

（七）关于巩固巡视、审计发现问题整改成效方面

坚决扛起整改责任。一是召开巡视反馈意见专题部署会、工作推进会，将上次巡视、巡视“回头看”和内部审计整改不到位问题，与本次巡视反馈问题一体谋划、一体推进、一体整改。二是研究制定巡视整改监督工作方案，把整改进展情况纳入纪委日常监督，作为年度考核重要内容，保障整改工作按计划、高质量落实。三是注重巡视整改成果转化，及时梳理完善19项制度机制，堵塞漏洞、补齐短板，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。

三、需长期整改事项进展情况

（一）关于科研成果转化方面。面向实战部门征集科研选题，联合科研选题论证，建立长期定向协作联系机制，加大成果转化应用指导帮扶力度。下一步，将抓实科研管理各项制度落地，充分激发干部师生科研创新活力，推动成果落地见效、赋能实战。

（二）关于校局协同育人方面。加强校外实践基地制度化、规范化建设，联合共建教学基地、实习基地、实验实训科研平台，深化校局资源共享、人才共育、业务共研。下一步，将按照公安部关于公安院校教师到基层实践锻炼要求，持续提升校局合作层次与质效，全面推动协同育人工作落地见效。

（三）关于学院高质量发展方面。坚持以本为本，优化学科专业布局，坚定不移走特色化内涵式发展之路。推动特色学院建设，着力打造“具有新疆区域优势和实战特色的全国品牌专业”。下一步，将加强统筹谋划，依法依规加快化解历史遗留问题，大力推进学科专业建设，强化科技支撑，持续擦亮学院“金字招牌”。

（四）关于干部人才队伍建设方面。编制学院“十五五”师资队伍建设专项规划，通过自治区单位选调、银龄教师招聘等渠道招聘引进教师，健全人才激励机制，强化人才自主培养，统筹推进师资结构优化、能力提升和梯队建设。下一步，将持续加大高层次紧缺专业人才引进力度，完善分层分类培养历练举措，全面建强高素质专业化干部人才队伍。

（五）关于基层组织建设方面。有序开展45个基层党组织换届选举工作，优化调整2个党支部，配齐配强支部班子成员，加强对基层党组织标准化规范化建设的指导，推进党建与业务深度融合，激活基层治理内生动力。下一步，将持续推进实施学院党建质量提升三年行动方案（2026—2028年），以高质量党建引领公安高等教育高质量发展。

四、下一步工作打算

（一）强化理论武装，把牢整改政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动整改工作，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以整改的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）压实整改责任，持续巩固整改成效。切实加强学院党委对巡视整改工作的领导，集中整改期满后，每半年至少听取1次巡视整改进展情况汇报，进一步扛牢整改责任，层层传导压力，强化全程监管与跟踪督办，持续抓好后续落实。坚决克服“交卷”思想和“过关”心态，对已完成的整改任务，着力巩固整改成效，适时组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对阶段性整改的问题，细化整改措施、明确时间节点，逐项对账销号。

（三）推进全面从严治党，健全整改长效机制。牢记习近平总书记三个“更加”的重要要求，坚持“当下改”与“长久立”并重，针对巡视发现的历史遗留和重点难点问题一体研究、持续整改，针对巡视暴露的体制机制漏洞，举一反三、建章立制，以高质量整改推动新疆公安高等教育高质量发展。

欢迎党员干部、广大师生群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映，我们将加强研究，深化整改，积极回应关切。公开期限：2026年7月13日至7月31日（15个工作日）。联系方式：0991—3190200（工作日10:00—19:30）；通信地址：新疆乌鲁木齐市新市区长沙路1108号新疆警察学院行政楼214室（学院巡视整改办）；邮政编码：830013；电子邮箱：xjjcxyxszgb@163.com。

                                                                                     中共新疆警察学院委员会

                                                                                           2026年7月13日