新疆警察学院

聘用人员管理办法（暂行）

第一条为进一步深化学院人事制度改革，建立灵活多样的用人机制，满足学院工作需要，结合学院实际，制定本办法。

第二条聘用工作要坚持“工作需要，择优聘用，合同管理，平等自愿，协商一致”的原则。

第三条聘用人员的范围为因工作岗位需要人员，具体指：

（一）外聘专家、特殊岗位人员；

（二）我院已正式办理退休手续的职工；

（三）其他外聘人员。

第四条聘用人员应同时满足以下条件：

（一）申请人身体条件、工作能力和其它相关条件满足申请岗位的条件和要求，能在聘期内正常履行岗位职责；

（二）本人自愿，服从工作安排。

第五条 聘用程序

（一）由用人部门根据岗位需求提出申请和人员信息，经部门领导和主管院领导同意，报组织人事部门审核和考察；

（二）组织人事处审核通过后，提请学院党委会审批；

（三）经学院党委会审批同意后，用人部门根据相关法律法规、岗位需要与拟聘用人员签订聘用合同，确定聘用与被聘用关系，明确双方的权利、义务和待遇等。

第六条聘用人员管理

（一）聘用人员必须遵守学院各项规章制度，认真做好聘用岗位各项工作；

（二）工作职责参照同类在职人员岗位职责要求；

（三）聘用人员的具体管理由用人部门执行；

（四）聘用人员聘用合同期满，由用人部门办理终止聘用手续；或由本人提出续签申请，用人部门提出续签意见，经组织人事处审核后，报学院党委会审批。

第七条本办法由组织人事处负责解释。